Malum olduğu üzere, daha önce 4c statüsünde çalışmakta olup, 4b statüsüne geçmiş olan arkadaşlarımız EYT düzenlemesinden sonra hak etmedikleri halde zorunlu emekliliğe maruz kalmaya başlamışlardı.
Bu haksız konu ile ilgili yasama nezdinde yapılan girişimlerimiz de sonuç vermemişti.
Sendikamız üyesi olan ve mağdur edilen bir üyemiz Sendikamız avukatı ile açtığı davada Ankara 4. İdare Mahkemesi telafisi güç zararlar doğuracağından bahisle yürütmeyi durdurma kararı vermiştir.
Mahkeme yaptığı tespitte şöyle demektedir:
" Uyuşmazlıkta 7438 sayılı kanun sonrasında yaş şartları dışındaki diğer şartları taşıyan personelin isteği halinde ilgili mevzuatta belirlenen gerekli yaşı beklemeden emekli olma hakkı getirildiği, bu uygulama ile 4C statüsünden 4B statüsüne geçiş yapan personelin yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihin öne çekildiği ancak sözleşmeli personelin talepte bulunmadığı takdirde yaşlılık veya malullük aylığı hak kazandıklarından söz edilemeyeceği, bu nedenle 7438 sayılı kanundan faydalanmak istemeyen personelin yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıklarından bahisle yukarıda metnine yer verilen Sözleşmeli Personelin Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 9. maddesi uyarınca sözleşmelerinin feshedilemeyeceği açıktır."
